উদ্দেশ্য
নতুন কর্মীদের দ্রুত কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতিতে একীভূত হতে এবং একটি ঐক্যবদ্ধ কর্পোরেট মূল্য প্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করা।
তাৎপর্য
কর্মীদের মান সচেতনতা উন্নত করুন এবং নিরাপদ উৎপাদন অর্জন করুন
উদ্দেশ্য
প্রতিটি প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা এবং উচ্চমানের পণ্য উৎপাদন করা
নীতিমালা
পদ্ধতিগতকরণ(কর্মী প্রশিক্ষণ হল কর্মচারীর কর্মজীবন জুড়ে একটি পূর্ণাঙ্গ, সর্বমুখী, পদ্ধতিগত প্রকল্প);
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ(একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করা, প্রশিক্ষণকে নিয়মিত ও প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা, এবং প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা);
বৈচিত্র্যকরণ(কর্মচারী প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণার্থীদের স্তর এবং প্রকার এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং ফর্মের বৈচিত্র্য সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করা উচিত);
উদ্যোগ(কর্মচারীদের অংশগ্রহণ এবং মিথস্ক্রিয়ার উপর জোর দেওয়া, কর্মীদের উদ্যোগ এবং উদ্যোগে পূর্ণ অংশগ্রহণ);
কার্যকারিতা(কর্মচারী প্রশিক্ষণ হলো মানবিক, আর্থিক এবং বস্তুগত ইনপুট এবং মূল্য সংযোজনের একটি প্রক্রিয়া। প্রশিক্ষণ লাভ করে এবং লাভ করে, যা কোম্পানির সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে)