উদ্দেশ্য
নতুন কর্মীদের কোম্পানির প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির সাথে দ্রুত একীভূত হতে এবং একটি সমন্বিত প্রাতিষ্ঠানিক মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করা।
তাৎপর্য
কর্মচারীদের গুণমান সচেতনতা বৃদ্ধি করুন এবং নিরাপদ উৎপাদন অর্জন করুন
উদ্দেশ্য
প্রতিটি প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এবং উন্নত মানের পণ্য উৎপাদন করতে
নীতিমালা
পদ্ধতিবদ্ধকরণ(কর্মী প্রশিক্ষণ হলো কর্মীর কর্মজীবন জুড়ে বিস্তৃত একটি পূর্ণাঙ্গ, বহুমুখী ও সুসংবদ্ধ প্রকল্প);
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ(একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করা, প্রশিক্ষণকে নিয়মিত ও প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া এবং প্রশিক্ষণের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা);
বৈচিত্র্যকরণ(কর্মচারী প্রশিক্ষণে প্রশিক্ষণার্থীদের স্তর ও প্রকারভেদ এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু ও আঙ্গিকের বৈচিত্র্যকে অবশ্যই সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করতে হবে);
উদ্যোগ(কর্মচারীদের অংশগ্রহণ ও মিথস্ক্রিয়ার উপর গুরুত্বারোপ, কর্মচারীদের উদ্যোগে পূর্ণ অংশগ্রহণ এবং উদ্যোগ গ্রহণ);
কার্যকারিতা(কর্মচারী প্রশিক্ষণ হলো মানবিক, আর্থিক ও বস্তুগত বিনিয়োগের একটি প্রক্রিয়া এবং এটি মূল্য সংযোজনের একটি প্রক্রিয়া। প্রশিক্ষণের সুফল ও প্রতিদান রয়েছে, যা কোম্পানির সার্বিক কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে।)
