উদ্দেশ্য
নতুন কর্মচারীদের দ্রুত কোম্পানির কর্পোরেট সংস্কৃতিতে সংহত করতে এবং একটি একীভূত কর্পোরেট মান প্রতিষ্ঠা করতে সহায়তা করা।
তাৎপর্য
কর্মীদের মান সচেতনতা উন্নত করুন এবং নিরাপদ উত্পাদন অর্জন করুন
উদ্দেশ্য
প্রতিটি প্রক্রিয়ার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে এবং উচ্চ মানের পণ্য উত্পাদন করতে
নীতিমালা
পদ্ধতিগতকরণ(স্টাফ ট্রেনিং হল কর্মচারীর কর্মজীবন জুড়ে একটি সম্পূর্ণ বৈশিষ্ট্যযুক্ত, সর্বমুখী, পদ্ধতিগত প্রকল্প);
প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ(একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করা, নিয়মিতভাবে প্রশিক্ষণকে প্রাতিষ্ঠানিক করা এবং প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা);
বৈচিত্র্য(কর্মচারী প্রশিক্ষণে অবশ্যই প্রশিক্ষণার্থীদের স্তর ও প্রকার এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং ফর্মের বৈচিত্র্য সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করতে হবে);
উদ্যোগ(কর্মচারীদের অংশগ্রহণ এবং মিথস্ক্রিয়া উপর জোর দেওয়া, কর্মীদের উদ্যোগ এবং উদ্যোগে পূর্ণ অংশগ্রহণ);
কার্যকারিতা(কর্মচারী প্রশিক্ষণ হল মানবিক, আর্থিক এবং বস্তুগত ইনপুট এবং মূল্য সংযোজনের একটি প্রক্রিয়া। প্রশিক্ষণ অর্থ প্রদান করে এবং ফেরত দেয়, যা কোম্পানির সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে)