পদ্ধতিগতকরণ (স্টাফ ট্রেনিং হল কর্মচারীর কর্মজীবন জুড়ে একটি সম্পূর্ণ বৈশিষ্ট্যযুক্ত, সর্বমুখী, পদ্ধতিগত প্রকল্প);প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ (একটি প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করা, নিয়মিতভাবে এবং প্রশিক্ষণকে প্রাতিষ্ঠানিক করা, এবং প্রশিক্ষণ বাস্তবায়নের বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা); বৈচিত্র্য (কর্মচারী প্রশিক্ষণে অবশ্যই প্রশিক্ষণার্থীদের স্তর এবং প্রকার এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু এবং ফর্মের বৈচিত্র্য সম্পূর্ণরূপে বিবেচনা করতে হবে);উদ্যোগ (কর্মচারীর অংশগ্রহণ এবং মিথস্ক্রিয়ায় জোর দেওয়া, কর্মীদের উদ্যোগ ও উদ্যোগে পূর্ণ অংশগ্রহণ); কার্যকারিতা (কর্মচারী প্রশিক্ষণ হল মানবিক, আর্থিক এবং উপাদান ইনপুট এবং মূল্য সংযোজনের একটি প্রক্রিয়া। প্রশিক্ষণ অর্থ প্রদান করে এবং ফেরত দেয়, যা সাহায্য করে কোম্পানির সামগ্রিক কর্মক্ষমতা উন্নত)